كم يوم إجازة سنوية في قانون العمل الإماراتي؟

30 يومًا على الأقل بأجر كامل عن كل سنة بعد إتمام سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا كانت الخدمة أكثر من ستة أشهر وأقل من سنة. هذا هو الحد الأدنى في المادة 29 من قانون العمل الإماراتي، ويجوز أن يمنحك العقد أكثر.

مدة الإجازة بحسب مدة الخدمة

من يحدد موعد الإجازة؟

يحدد صاحب العمل المواعيد وفق حاجة العمل وبالاتفاق معك، أو يمنحها بالتناوب بين العاملين، وعليه أن يخطرك بموعد إجازتك قبل شهر على الأقل (المادة 29/4). والأصل أن تُستخدم الإجازة في سنة استحقاقها.

ترحيل رصيد الإجازة

يجوز ترحيل الرصيد كله أو بعضه إلى السنة التالية بموافقة صاحب العمل (المادة 29/5). ولا يجوز لصاحب العمل منعك من استخدام إجازة متراكمة لأكثر من سنتين، إلا إذا رغبت أنت في ترحيلها أو في بدل نقدي عنها (المادة 29/8).

العطل الرسمية التي تقع داخل إجازتك

تُحسب جزءًا من الإجازة ولا تمدّها، ما لم ينص عقدك أو لوائح المنشأة على ما هو أفضل لك (المادة 29/7).

إذا تركت العمل ولديك رصيد

تستحق أجر كل يوم متراكم لم تستخدمه أيًّا كان عدده، وأجر الإجازة عن جزء السنة الأخيرة بنسبة ما عملته، ويُحسب على الأجر الأساسي (المادة 29/9). ويُدفع مع باقي مستحقاتك خلال 14 يومًا من انتهاء العقد (المادة 53).

إجازات أخرى مدفوعة الأجر

• إجازة الحداد: 5 أيام لوفاة الزوج أو الزوجة، و3 أيام لوفاة الأم أو الأب أو الابن أو الأخ أو الأخت أو الحفيد أو الجد أو الجدة (المادة 32/1/أ).
• إجازة الوالدية: 5 أيام عمل للأب أو الأم عند ولادة طفل، متصلة أو متقطعة خلال ستة أشهر من تاريخ الولادة (المادة 32/1/ب).
• إجازة الدراسة: 10 أيام عمل سنويًّا لأداء الامتحانات، لمن يدرس بانتظام في مؤسسة تعليمية معتمدة في الدولة وأمضى سنتين على الأقل لدى صاحب العمل (المادة 32/2).

الإجازة بدون أجر تحتاج موافقة صاحب العمل، ولا تُحسب من مدة خدمتك (المادة 33)، فتنقص مكافأة نهاية الخدمة. ويمكنك إدخال أيامها في حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.

تسري هذه الأحكام على القطاع الخاص في الدولة، ولا تسري على موظفي الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، ولا على منتسبي القوات المسلحة والشرطة والأمن، ولا على عمال الخدمة المساعدة (المادة 3). ويجوز أن يمنحك عقدك أكثر مما يمنحه القانون، لا أقل.

روجعت على نص المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في 24 سبتمبر 2026. تعديل 2024 استبدل المادتين 54 و60 فقط، ولا يمس أيًّا من المواد المذكورة هنا. معلومات عامة وليست استشارة قانونية. انظر سياستنا التحريرية.