إجازة الأمومة وإجازة الوالدية في الإمارات: كم يومًا؟

إجازة الأمومة 60 يومًا: أول 45 يومًا بأجر كامل والخمسة عشر التالية بنصف أجر (المادة 30 من قانون العمل الإماراتي). ويستحق أيٌّ من الوالدين كذلك إجازة والدية 5 أيام عمل (المادة 32).

الاستحقاقات في جدول

متى تبدأ الإجازة؟

يحق لك بدء إجازة الأمومة من آخر يوم في الشهر السابق للشهر المتوقع فيه الوضع، بشهادة من جهة طبية (المادة 30/5). وتستحق الإجازة إذا حدث الوضع بعد ستة أشهر أو أكثر من الحمل، سواء وُلد الجنين ميتًا أو حيًّا ثم توفي (المادة 30/3).

وظيفتك محمية

لا يجوز إنهاء خدمة العاملة أو إخطارها بالإنهاء بسبب الحمل أو إجازة الأمومة أو الغياب المنصوص عليه في المادة 30 (المادة 30/8). ولا تمس إجازة الأمومة حقك في الإجازات الأخرى (المادة 30/6).

أمران ينبغي معرفتهما

• الغياب الإضافي بدون أجر حتى 45 يومًا لا يُحسب من مدة الخدمة التي تُستحق عنها مكافأة نهاية الخدمة (المادة 30/2).
• إذا عملتِ لدى صاحب عمل آخر خلال الإجازة، جاز لصاحب العمل الأصلي حرمانك من أجرها أو استرداد ما دفعه (المادة 30/7).

الإجازة السنوية وإجازات الحداد والدراسة في الإجازة السنوية في قانون العمل الإماراتي.

تسري هذه الأحكام على القطاع الخاص في الدولة، ولا تسري على موظفي الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، ولا على منتسبي القوات المسلحة والشرطة والأمن، ولا على عمال الخدمة المساعدة (المادة 3). ويجوز أن يمنحك عقدك أكثر مما يمنحه القانون، لا أقل.

روجعت على نص المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في 24 سبتمبر 2026. تعديل 2024 استبدل المادتين 54 و60 فقط، ولا يمس أيًّا من المواد المذكورة هنا. معلومات عامة وليست استشارة قانونية. انظر سياستنا التحريرية.